Sprache und Arbeit befördern die Integration - Landratsamt hilft mit Bewerberprofilen

Die Einbindung von Flüchtlingen in Ausbildung oder Arbeit ist wichtig für die langfristige Integration, da sie auch der Schlüssel für die Unabhängigkeit von Sozialleistungen ist und das Selbstwertgefühl enorm fördert.
Der 23-jährige Syrer Abdulrahman Jehran, der in Ottersweier eine neue Heimat gefunden hat, ist ein gutes Beispiel dafür, wie Integration gelingen kann. Schon im Vorjahr war er für vier Monate als Bademeister in Schwarzwaldbad Bühl beschäftigt. Dass er seine Sache gut gemacht hat, zeigt die Tatsache, dass er im Februar dieses Jahres wiederum in Vollzeit für die laufende Badesaison angestellt wurde und mittlerweile einen Zweijahresvertrag in der Tasche hat. Betriebsleiter Andreas Schrott hat aufgrund der guten Erfahrungen zwischenzeitlich zwei weitere Flüchtlinge eingestellt. "Ich bin positiv überrascht und beeindruckt von ihrem Engagement und ihrer Arbeitsleistung."
Abdulrahman Jehran ist voller Stolz, dass er nun komplett unabhängig von sozialen Leistungen seinen Lebensunterhalt bestreiten und auch seine Wohnung selbst bezahlen kann.
"Gute Deutschkenntnisse sind das "A und O" für die Geflüchteten, die in Deutschland leben und arbeiten möchten", betont Eva Pranjic, die Leiterin der Flüchtlingssozialberatung im Landratsamt Rastatt. Wer erste Deutschkenntnisse vorweisen kann, tut sich leichter, eine Arbeitsstelle zu finden und wer einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz bekommt, erhöht seine Chancen enorm, sich die deutsche Sprache rascher anzueignen und sich mit Kollegen und im Alltag verständigen zu können. "Das eine bedingt und stärkt das andere".
Auch die Geschichte des 44-jährigen Ahmad Alkanj zeigt die hohe Integrationsbereitschaft der geflüchteten Menschen. Der in Bühl wohnende Syrer ist seit Oktober 2015 in Deutschland. Seit Mai dieses Jahres ist er bei Maler Kopf in Ottersweier beschäftigt, zunächst in Teilzeit, mittlerweile in Vollzeit. Alkanj, der in Syrien bereits 25 Jahre als Maler tätig war, hat sich in dem Ottersweierer Handwerksbetrieb gut eingearbeitet. Sein Arbeitgeber schätzt seine Arbeit und ist sehr zufrieden mit ihm, da er pünktlich und motiviert zur Arbeit kommt.
Auch der gebürtige Gambier Mawdo Bah (21), ebenfalls in Bühl wohnhaft und seit Juni 2014 in Deutschland, ist ein weiteres positives Beispiel für einen gelingenden Integrationsprozess. Vor einem Jahr begann er eine Ausbildung als Fliesenleger bei der Firma Casa Moretti in Bühl. Erstmals Kontakt zu seinem jetzigen Arbeitgeber bekam der junge Mann durch ein Praktikum und eine anschließende einjährige Einstiegsqualifizierung.
 
Um in der Berufsschule mitzukommen, sind deutsche Sprachkenntnisse ganz wichtig. Diese Erfahrung hat auch Mawdo gemacht. Er tut sich zwar eher schwer mit dem Erlernen der deutschen Sprache, ist aber dankbar, dass die Lehrer Rücksicht nehmen und es "doch klappt". Beim praktischen Teil jedoch hat er sehr gute Noten und war sogar der Zweitbeste seiner Klasse. Im nächsten Lehrjahr wird er die Berufsschule für Fliesenleger in Karlsruhe besuchen. Der junge Gambier ist glücklich, dass in seinem Betrieb alle sehr nett sind und ihm die Arbeit viel Spaß macht. Und noch ein weiteres Ziel strebt der ehrgeizige Mawdo in naher Zukunft an: Er möchte den Führerschein machen.
Die meisten Flüchtlinge im Landkreis Rastatt absolvieren derzeit noch ihre Integrationskurse bei verschiedenen Sprachkursträgern, die aber nach und nach beendet werden. Vor dem jeweiligen Abschluss vereinbart der zuständige Arbeitsvermittler beim Jobcenter einen Beratungstermin, um das weitere Vorgehen in beruflicher Hinsicht zu besprechen. Die Sozialberatung für Flüchtlinge im Landratsamt Rastatt unterstützt dabei mit der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungen. "Ab und zu kommt es auch vor, dass wir von den Ehrenamtlichen Hinweise bekommen über Betriebe, die gerade eine freie Stelle haben und die händeringend nach Personal suchen", berichtet Carolin Merz, Sozialberaterin für Flüchtlinge in der Außenstelle Bühl "Dann schauen wir, wer für die entsprechende Stelle passen könnte und vereinbaren einen Termin beim Arbeitgeber."
So konnten bereits einige Flüchtlinge in Arbeit oder Ausbildung integriert werden. Einige sind auch noch in der Bewerbungsphase für die im September startenden Ausbildungen und hoffen auf eine Zusage.